Практикум для руководителей "Как проводить планерки быстро и продуктивно".
"Планерка", "собрание", "летучка" - это боль и ужас многих руководителей, потому что вроде собрались по теме и по проблеме, а в итоге обсуждение ушло в сторону, вы "залипли" в деталях, нужные люди не пришли, и в итоге складывается ощущение, что "потратили целый час, а толку - ноль!"
- Что сделать, чтобы "разогнать мысль" и заставить людей думать и предлагать идеи, а не отмалчиваться, залипая в телефоны?
- Как тратить время на обсуждения по сути, а не на обсуждение эмоций сотрудников?
- Как разговорить нужных людей и грамотно успокоить тех, кто постоянно не в тему рвется поделиться своим мнением?
- Как давать мотивирующую обратную связь, чтобы снимать страхи сотрудников и заставлять их двигаться дальше
- Как заставить людей готовиться и не перекидывать ответственность друг на друга?
- Как правильно поставить себя на планерке, чтобы не задавить сотрудников авторитетом и получить нужные вам идеи и мысли?
Все это обсудите и попробуете на тренинге повышения квалификации для настоящих и будущих руководителей " Как проводить планерки быстро и продуктивно: практикум для руководителей".
Рекомендуем обучение для:
- Руководителей, которые проводят собрания с коллективом (где несколько отделов или представителей)
- Руководителей отделов, которые проводят "летучки" и короткие планерки (до 1 часа)
- Руководителей проектов
- Старших специалистов, которые координируют деятельность нескольких человек и по долгу службы проводят групповые обсуждения
- Руководителей, которые всячески избегают проводить планерки и собрания, потому что "это напрасная трата времени без результата"
Цель тренинга: получить конкретные (и секретные) инструменты проведения планерок, которые сделают ваши собрания с сотрудниками максимально продуктивными и помогут быстрее достигать нужных вам результатов
Ваш результат после тренинга:
- Вы умеете ставить цели планерки/собрания
- Вы умеете выбирать формат планерки
- Вы знаете, как управлять временем планерки
- Вы понимаете процессы развития динамики работы команды во время планерки (сможете предугадывать реакцию и поведение людей во время собраний)
- Вы знаете технологии вовлечения каждого члена команды в работу на планерке
- Вы понимаете, как проявляются «командные токсины» и знаете, как работать с ними
- Вы знаете технологии эффективной планерки
- Вы получите практический опыт использования технологий эффективных планерок
- Вы знаете, как внедрить систему эффективных планерок, чтобы не только на тренинге, но и у вас на работе собрания проводились, как надо
- Вы составили календарный план планерок для своей компании/коллектива
- Вы разработали алгоритм управления динамикой во время планерки
- Вы разработали для себя сценарий планерки
- Вы разработали план внедрения системы эффективных планерок в своей компании
В программе:
- Как выбрать Формат, время, цели планерки
- Форматы планерок, как и для чего
- Время планерки, как элемент внутрикорпоративного тайм-менеджмента
- Понятная цель – понятный результат планерки
- Роли руководителя на планерке: командный игрок, мотиватор, модератор, управляющий. Как себя поставить в зависимости от цели планерки
- 5 Ошибок руководителя в организации планерки
- Как управлять результатами планерки Часть 1. «Динамика»
- Этапы развития динамики работы команды во время планерки
- Технологии вовлечения каждого члена команды в процессы планерки
- «Командные токсины» и что с ними делать руководителю
- Как управлять результатами планерки Часть 2 «Технологии»
- Инструменты авторитарного стиля планерки
- Коучинговый подход
- Фасилитация (организация продуктивной дискуссии без отклонений от темы)
- Обучение и обмен опытом
- Обратная связь (как хвалить и критиковать прилюдно)
- Внедрение практик правильных планерок
- Мастерство СЮ ХА РИ (как использовать лучшие практики, подстраивать их под себя и создавать свои правила)
- 3 барьера, которых придется преодолеть руководителю при внедрении планерок
- Реестр коммуникаций (сводим все правила планерок в одном месте = экономим время и избавляемся от ненужных планерок)
- Управление внутренним информационным полем (система обмена информации, системы контроля, системы экспериментирования и проверки гипотез)
Методы работы: Практикум, мозговой штурм, ролевая игра, мини-лекции, расширенный дебрифинг
Ведущий: Ольга Аксюк,
- Бизнес-консультант в сфере развития бизнеса
- 20 лет опыта подготовки управленческих кадров
- Профессиональный бизнес-тренер, сертифицированный по компетенциям Международной организации труда ООН
- Постоянный ведущий тренингов и семинаров в рамках госпрограммы "Ты - Предприниматель!"
- Сертифицированный коуч АСС, Член ICF (международная федерация коучинга)
Время обучения: 13 апреля, с 10-00 до 18-00 (8 часов)
Стоимость тренинга:
7500 руб. - базовая цена
6000 руб. - каждому, если идете вдвоем с коллегой/другом
В стоимость тренинга входит сертификат участия и кофе-брейки. Возможна оплата на расчетный счет. Этот тренинг можно провести в корпоративном формате.
С собой на обучение нужно взять (если хотите максимальный результат):
Наблюдение с последней планерки :
- Продолжительность планерки
- Все ли участники были вовлечены в процесс планерки (в %)
- Насколько вы удовлетворены результатом планерки ( оценка от 1 до 10)
Записывайтесь и узнавайте возможности оплаты: 8-962-502-8832 (62-88-32) или 8-909-823-2004