10 июля в Хабаровске пройдет семинар "Оптимизация труда кадровой службы: уменьшение рисков, контроль изменений, понимание трендов и выбор приоритетов".
Эксперт: Валентина Митрофанова, г. Москва:
- Заместитель Председателя и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам Совета по профессиональным квалификациям в области управление персоналом Национального Совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям;
- Учредитель и директор «IPK Group» - Института профессионального кадровика (www.profkadrovik.ru) в г. Москва;
- Эксперт по вопросам трудового законодательства и реализации управленческих решений;
- Имеет два высших профессиональных образования - экономическое и юридическое; кандидат экономических наук;
- Имеет большой опыт участия в инспекционных проверках, проводимых инспекцией по труду, ФСС, Пенсионным фондом, налоговой инспекции и др.; опыт судебной практики по вопросам трудовых конфликтов, как со стороны работодателя, так и работников; большой опыт работы с профсоюзными организациями;
- Автор многочисленных статей в профессиональных журналах: «Кадровое дело» (член редколлегии), «Трудовые споры», «Справочник кадровика» и мн. др.;
- Разработала и ведет более 30 семинаров-практикумов по трудовому праву и кадровому делопроизводству; автор монографии «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика».
В программе:
1. Безопасность кадровой службы или эффективность: как найти баланс?
2. Обзор изменений – первая половина 2025.
- Обзор основных изменений, вступивших в действие с 01.03.2025.
- Обзор изменений, которые будут вступать в действие с 01.09.2025.
3. Изменения в инспекционных проверках. Первая практика после снятия моратория.
- Новые индикаторы риска ГИТ.
- Профилактирование нарушений – новый тренд.
4. Персональные данные – что важно сделать.
- Изменения в 152-ФЗ «О персональных данных».
- Проверка основных нарушений, за которые установлены новые штрафы с 30.05.2025.
- Акт об оценке вреда и достаточности принятых мер.
- Внедрение нового порядка по уничтожению персональных данных.
5. Новая судебная практика – 2025: развитие трендов.
- Премии и право работника на них.
- Отказ в приеме на работу кандидатов и требование заключить с ними трудовой договор.
- ГПХ договоры.
6. Оптимизация труда кадровой службы:
- От каких кадровых документов можно избавиться без риска?
- Какие приказы можно не вести?
- С какими документами можно не знакомить работников под роспись?
- Как оптимизировать порядок предоставления отпуска?
- Примеры лучших практических решений оптимизации труда кадровой службы.
- Разбор практик и вопросов слушателей.
7. Три главных приоритета в работе кадровых служб на второе полугодие 2025 года.
Стоимость: от 24000 руб.
Справки и запись по телефону: +7(423) 230-04-90; 8-914-973-17-33